El Ayuntamiento de La Laguna es un ayuntamiento muy codicionado para trabajar para muchos laguneros y personas que residen cerca del consistorio y acaba de convocar 29 plazas de funcionario de carrera de la categoría de Auxiliar Administrativo. El Ayuntamiento de La Laguna hace muchos años que no convocaba plazas y además las bases dicen que se puede generar lista de reserva para nombramientos interinos, lo que es muy interesante porque estas listas se suelen utilizar muchos años hasta incluso compartir con otras administraciones públicas.

PLAZO DE SOLICITUDES ABIERTO: DEL 6 DE ABRIL AL 4 DE MAYO DE 2026

Presenta tu solicitud en este enlace

Bases de la convocatoria

MODIFICACIÓN DE BASES

En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife del 15 de abril se ha publicado una modificación de bases. Básicamente, donde ponía para contar los méritos experiencia de «funcionario» ahora pone de empleado público Tal como estaba redactado parecía que sólo te iba a contar experiencia si ya eras funcionario de carrera ( no tendría sentido que si ya eres funcionario te estés presentando a otra plaza), lo han modificado para que cuente la experiencia según indican las bases como funcionario interino o laboral, no sólo funcionarios de carrera.

La convocatoria es para 29 plazas de Auxiliar Administrativo, como funcionarios de carrera, encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en las ofertas de empleo público de 2023 y 2025. Además, las bases prevén que puedan acumularse vacantes adicionales hasta un máximo del 10% si se producen antes del momento que indican las propias bases.

De esas 29 plazas, 3 están reservadas para discapacidad, y dentro de ellas 1 plaza se reserva para discapacidad intelectual. Si esa plaza reservada no se cubre, se incorpora al turno libre. Cada aspirante solo puede presentarse por un turno.

En cuanto a los requisitos, piden lo habitual para C2: tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación, poseer la ESO, FP1 o equivalente, tener capacidad funcional para el puesto, no estar inhabilitado ni separado del servicio, y abonar la tasa. También pueden participar nacionales de la UE y otros supuestos previstos en las bases.

El Plazo de solicitudes será de 20 días hábiles una vez se publique la referencia de la convocatoria en el BOE. Podrá tardar uos días, alguna semana o algún mes, informaremos, pero debes empezar a prepararte cuánto antes.

La fase de oposición (exámenes) representa un total de 10 puntos mientras que la fase de concurso representa un máximo de 2,5 puntos, o lo que es lo mismo

✅ Resultado final:

• Oposición → 80% del total
• Concurso → 20% del total

¿Cómo es el proceso selectivo para conseguir una de las 29 plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de La Laguna?

1º ejercicio – Tipo test de 50 preguntas + 5 de reserva, con 4 opciones, penalizando 1/3 cada errónea, en un tiempo total de 65 preguntas de los 20 temas que corresponde el temario. Peso total el 40% de la fase de oposición.

2º ejercicio ( se hace otro día, cuando publiquen las notas del primero y te convoquen al segundo). Peso el 60% de la fase de oposición. 2 casos prácticos a elegir de entre 4 de los que te van a plantear 20 preguntas test con 5 de reserva , 4 alternativas, penalizando 1/3 las erróneas.

Para saber qué puntúa en la fase de concurso, consulta las bases. Puntúa en la fase de concurso lo que tengas, como máximo, hasta fecha de último día de plazo de solicitudes.

¿Puedes conseguir aún algo de puntuación para méritos? Sí

Ahora mismo no tenemos fecha de plazo de solicitudes ( pendiente del BOE, puede tardar en salir unos días, alguna semana o algún mes), las bases dicen que cuentan cursos relacionados con la materia impartidos por centros oficiales, como es una Universidad Privada. En Eficiencia y Oposición tenemos cursos homologados baremables para oposiciones homologados por la Universidad EUNEIZ Vitoria-Gasteiz. Si los haces y acabas antes de acabar el plazo de solicitudes puedes obtener algo más de puntuación en la fase de méritos

Nuestros cursos son con certificado de aprovechamiento. Cursos recomendamos por estar relacionados con el temario de esta oposición:

Las bases indican que se podrá generar lista de reserva para llamamientos interinos, lo que es interesantísimo. Conoce aquí cómo funcionan las listas de reserva y su importancia.

TEMARIO QUE ENTRA EN ESTE PROCESO SELECTIVO

BLOQUE – I

Tema 1 .- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.

Tema 2.- Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público.

Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma.

Tema 4.- Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido y aprobación; Ejecución y liquidación: Fases del procedimiento de gestión de los gastos.

BLOQUE – II

Tema 5.- El municipio: concepto. Territorio y población. Reglamento Orgánico del Excmo. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna: Organización del Ayuntamiento y competencias.

Tema 6.- El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; Gestión económico-financiera.

Tema 7.- La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación; Términos y plazos.

Tema 8.- Los actos administrativos. Requisitos. Eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.

Tema 9.- Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: los interesados en el procedimiento. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.

Tema 10.- Procedimiento administrativo: Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento.

Tema 11.- Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.

Tema 12.- La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos.

Tema 13.- Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).

Tema 14.- Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación: Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.

Tema 15.- Contratos del sector público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos: las prerrogativas de la Administración, ejecución de los contratos, modificación de los contratos, suspensión y extinción de los contratos.

Tema 16.- Subvenciones: Régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención con especial referencia a la Base de datos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Causas de reintegro de las subvenciones.

Tema 17.- Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.

Tema 18.- Protección de datos. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Disposiciones generales; Encargado del tratamiento; Delegado de protección de datos.

Tema 19.- Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

Tema 20.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medicas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.