🎯 OPOSICIONES SUR DE TENERIFE – AYUNTAMIENTO DE ARONA
📣 ¡Convocadas 26 plazas de Auxiliar Administrativo/a por concurso-oposición!
Si quieres trabajar como funcionario o funcionaria en el sur de Tenerife, esta convocatoria se convierte en una puerta recién abierta✨.
🎓 Sólo necesitas la ESO o equivalente.
🗓 Plazo: del 7 de enero de 2026 al 4 de febrero de 2026. (BOE 6 de Enero)
📄 Bases: BOP Santa Cruz de Tenerife, 3 de diciembre de 2025.
📘 20 temas. Un único examen tipo test.
Un temario amplio y versátil, perfecto también para presentarte a otros procesos selectivos.
💻 Formación online de 5 meses para que llegues al examen con un plan sólido, guía clara y acompañamiento experto.
🚀 Empieza ya y toma ventaja.
⚠️ Plazas limitadas.
Formación ya abierta a nuevos alumnos. Las plazas se llenarán por orden de inscripción.
💸 Precio de la formación:
👉 80€/mes durante 5 meses
👉 o 320€ pago único*
IMPORTANTE. Si eres CAIXABANK el pago ha de ser por transferencia bancaria no por tarjeta. Escribe a info@eficienciayoposicion.com y te facilitaremos los datos para el pago.
IMPORTANTE. Cuando te inscribas dale a «acepto recibir comunicaciones comerciales». No te vamos a mandar comunicaciones comerciales pero sí emails con información sobre tu oposición, si le das a no acepto, no los vas a recibir.
El Ayuntamiento de Arona ha convocado 26 plazas de auxiliar administrativo (C2) por la vía de concurso oposición. Hace muchos años que no se convocaban tantas plazas en Ayuntamientos del sur de la isla, por lo que se presenta como una magnífica oportunidad.
Plazo de solicitudes abierto: del 7 de enero de 2026 al 4 de febrero de 2026. (BOE 6 de Enero)
Estas plazas pertenecen a la Oferta de Empleo Público de los años 2023 y 2024.
Necesitas contar con la ESO o Grado Medio. La convocaqtoria está publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife de fecha 3 de diciembre de 2025.
Este proceso es por la vía de concurso (40%)- oposición (60%).
La fase de oposición consta de un único examen teórico-práctico que se celebra el mismo día. La primera parte es un cuestionario tipo test de 60 preguntas, mientras que la segunda parte es un cuestionario de 12 preguntas tipo test sobre un supuesto práctico.
En cuanto a la parte de concurso, que puntúa 4 puntos ( o un 40% del total), tienes que ver con calma las bases, pero en resumen, la experiencia profesional (según se detalla en las bases) puntúa máximo 3 puntos ( o el 30% de la nota), mientras que la formación puntúa un máximo de 1 punto o el 10% de la nota.
En cuanto a los cursos que puedes aportar tienes que analizar detalladamente las bases de la convocatoria, indican que cuentan los curso impartidos u homologados por: “Administraciones Públicas, Organismos Institucionales, Colegios Profesionales o Centrales Sindicales acogidos al Plan de Formación Continuada de las Administraciones Públicas o Federación de Municipios”. No recoge expresamente por Universidades, ni públicas o privadas, por lo que no tenemos certeza de que se vaya a valorar un curso homologado por una Universidad Privada como los que ofrecemos.
Enlace oficial del Ayuntamiento con la información detallada sobre el proceso
Análisis de la convocatoria
Las bases no indican que se constituya lista de reserva entre los aprobados sin plaza, aunque podría hacerse, no se indica.
El temario está formado por un total de 20 temas:
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: valor normativo. Estructura y contenido. De los derechos y deberes fundamentales. De la corona.
Tema 2.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Organización territorial de Canarias. De la reforma del Estatuto.
Tema 4.- El municipio: concepto, territorio y población. Organización y competencia municipal. Regímenes especiales.
Tema 5.- Disposiciones comunes a las Entidades Locales: régimen de funcionamiento, relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicios de acciones. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. Bienes, actividades y servicios, y contratación.
Tema 6.- Interesados en el procedimiento administrativo. Derechos, capacidad y representación. Presentación de solicitudes, documentación y firma electrónica.
Tema 7.- Derechos de acceso a archivos y registros. Pluralidad de interesados y nuevos intereses en el procedimiento.
Tema 8.- Actos administrativos: definición, naturaleza jurídica y clasificación. Elementos esenciales. Requisitos de validez, motivación de los actos y forma.
Tema 9.- Eficacia, ejecutividad y medios de ejecución forzosa. Notificación y publicación. Nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes.
Tema 10.- De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías, iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Procedimiento simplificado. Medios electrónicos en la tramitación administrativa.
Tema 11.- De la revisión de los actos en vía administrativa. Recursos en vía administrativa. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
Tema 12.- De los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 13.- La Ley de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público.
Tema 14.- Haciendas locales: recursos, clasificación de ingresos, ordenanzas fiscales. Gestión y recaudación de tributos, tasas y contribuciones especiales.
Tema 15.- El presupuesto de las Entidades Locales: contenido, elaboración, aprobación y ejecución. Bases de ejecución y modificaciones presupuestarias. Régimen de estabilidad presupuestaria.
Tema 16.- Subvenciones públicas: régimen jurídico, ámbito, beneficiarios y obligaciones. Procedimientos de concesión, publicidad y gestión de subvenciones. Reintegros y sanciones.
Tema 17.- Estatuto Básico del Empleado Público: personal al servicio de las Administraciones Públicas, derechos y deberes; código de conducta de los empleados, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
Tema 18.- Protección de datos personales: principios de protección de datos, derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos: La Agencia Española de Protección de Datos. Régimen sancionador.
Tema 19.- Igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Ley Orgánica 3/2007. Objeto, ámbito, principios y políticas públicas para la igualdad en la administración. Medidas de sensibilización, prevención y protección contra la violencia de género conforme a la Ley Orgánica 1/2004.
Tema 20. Ofimática. Concepto y finalidad de la ofimática en la Administración municipal. Aplicaciones ofimáticas de uso común: procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico: Funciones básicas e intermedias de Microsoft Word, Microsoft Excel y Microsoft Outlook
Bases de la convocatoria
La formación funciona de la siguiente forma:
Trabajaremos durante 5 meses el material que lleva esta formación (25 temas). Se abonan por tanto 5 mensualidades o un pago único. En 5 meses iremos viendo todo el material semana a semana. Para empezar sólo le tienes que dar a inscribirte, Una vez empieces, para tí se habilitará el material de bienvenida y el tema 1. Cada 7 días de forma automática se te liberará el material de la semana siguiente. Habrá algunas semanas que estará previsto que se liberen dos temas.
Puedes acceder a nuestra plataforma virtual desde cualquier dispositivo con Internet.
Tendrás una serie de material previo para ayudarte a desarrollar tu sistema óptimo de estudio, toda la información de tu proceso selectivo, y luego, semanalmente se te habilitará 1 módulo.
Cada módulo tiene
– Un pequeño video de contextualización, donde analizamos qué nos vamos a encontrar esta semana, cómo lo enfocamos, etc, y te orienta sobre cómo preparar el trabajo semanal.
– Una propuesta de planning de tareas semanales, donde te vamos indicando cuándo repasar qué temas, en qué porcentaje de tiempo, cuántos test, casos, etc, para ayudarte a planificar tu semana.
– El tema semanal, en formato pdf en tres versiones – una versión con márgenes normales, una versión con márgenes a la izquierda ampliados para que puedas tomar notas resumidas del tema a medida que lo vas trabajando y una versión con márgenes más estrechos, así nos adaptamos a los gustos y necesidades de cada cual.
– Tema versión audible. Tema leído para que puedas escucharlo donde y cuando quieras.
– Normativa complementaria.
– Videos complementarios con explicaciones. No damos clases, no tienes que contestarte a ninguna hora. Vamos grabando videos con explicaciones de la normativa y los vamos incluyendo como complementarios para ayudarte a entender las explicaciones del tema.
– En función del tema tienes otra información complementaria, algún esquema, enlace a información relevante, etc.
– Test. Generalmente para hacer online y corregirse automáticamente, aunque en otras ocasiones también tendrás test en formato descargable.
– Casos prácticos.
– Preparadores para consultar dudas o pedir los consejos o asesoramiento que necesites vía correo electrónico.
Una vez terminada la formación tienes acceso todo 2026.
Escucha el video de bienvenida para ver el funcionamiento de la formación
No se puede saber ahora mismo, lo sabremos cuando se publique la lista de admitidos definitiva ( previo publicarse la provisional) que será en unos meses, los que el Ayuntamiento quiera. Ahí nos avisarán con unos días de antelación de la fecha de examen.
Precio: 80€/mes
Locales
Plazo cerrado
26 plazas aprobadas
Déjanos tu email y uno de nuestros profesores te asesorará sin ningún compromiso
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