Cabildo de Gran Canaria - 8 plazas de administrativo C1

Cabildo de Gran Canaria- 11 plazas de Administrativo C1

El Cabildo Gran Canaria ha convocado las 11 plazas de Administrativo (C1).

Encontrarás las bases en el BOP Las Palmas del 27 de Noviembre de 2024.

Plazo de solicitudes abierto: HASTA EL 17 DE FEBRERO DE 2025 TRAS AMPLIACIÓN DE 8 A 11 PLAZAS (BOE 5/12/24)

Genera lista de reserva entre los aprobados.

Formación online de 6 meses de duración.

Inicio preparación online PREVISTO: martes 3 de diciembre 2024. (Podrás empezar esta formación como máximo en diciembre 2024 o hasta llenar plazas)

Precio mensual: 75€/mes durante 6 meses. Luego, una vez acabada formación acceso todo 2025

Pago único: 400€ (supone un descuento de 50€ respecto al pago mensual)*

*La opción de pago único no supone que se habilite de golpe todo el material. El ritmo de habilitación del contenido es el mismo que el expuesto en el apartado «nuestra formación». El pago único se realiza por transferencia bancaria previa escribir a info@eficienciayoposicion.com para facilitarte el número de cuenta. No se devuelve una vez realizado si no quieres acabar la formación, conforme establecen los términos legales de la misma.

Información sobre esta oposición

Tenemos una importante convocatoria en el Cabildo de Gran Canaria para nivel C1: 8 plazas de funcionario de carrera del cuerpo Administrativo, pertenecientes a las Ofertas de Empleo Público del año 2021 y 2022.

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE Se han ampliado las plazas a 11 y se ha abierto nuevo plazo de solicitudes hasta el 17 de febrero de 2025

Encontrarás las bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas del 27 de noviembre de 2024.

El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles desde que se publique en el BOE – publicado en el BOE 5 de diciembre de 2024, de forma que el plazo de solicitud se abre el 9 de Diciembre al 8 de enero 2025 incluido ( descontamos festivos 6 de diciembre, 25 de diciembre, 1 de enero y 6 de enero).

Derechos de examen: 18€ ( puedes ver en las bases motivos de exención)

Genera lista de reserva entre los aprobados para llamamientos de interinos, algo super interesante, te dejamos este post donde te explicamos las ventajas y funcionamiento de una lista de reserva.

Este proceso selectivo se convoca por la vía del Concurso-oposición.

La fase de oposición (exámenes) pesa un 60% del total, la fase de concurso un 40% del total.

FASE DE OPOSICIÓN. Dos ejercicios, uno teórico y otro práctico.

Primer ejercicio: test de 80 preguntas, 3 alternativas, 110minutos. La errónea descuenta 1/4 parte. Tiene un peso del 40% de la fase de oposición.

Parte práctica: resolver un práctico a elegir entre 3 en máximo una hora de tiempo. Tiene un peso del 60% de la fase de oposición.

40 TEMAS.

En este video analizamos el proceso selectivo que tienes que superar para convertirte en funcionario de carrera del Cabildo de Gran Canaria

Ofreceremos un curso de formación de 6 meses de duración para preparar dicha convocatoria de 8 plazas de administrativo del Cabildo de Gran Canaria. Probablemente lo abramos el lunes 2 de diciembre, para que empiecen cuanto antes y les de tiempo de prepararse bien, hasta llenar cupo de las plazas de la formación. Iremos informando.

PARA LA PARTE DEL CONCURSO- ¿Estás a tiempo de conseguir algún mérito formativo para esta convocatoria?

Los méritos son los que tengas en fecha último día de plazo de solicitudes, es decir, hasta como tarde el 8 de Enero de 2025. Eso significaría que en diciembre te daría tiempo de hacer algún curso de méritos.

Las bases dicen que los cursos relacionados con la materia puntúan hasta un máximo del 20% del total del peso de la fase de concurso.

En este video analizamos las bases de la convocatoria de 8 plazas de administrativo del Cabildo de Gran Canaria

Por tanto, si un crédito vale 0,4, lo máximo que te puntúan para alcanzar el tope de cursos serían 25 créditos universitarios (10 puntos máximos dividido entre 0,4 que vale un crédito = 25 créditos).

Revisa si los cursos que tienes valdrían conforme a las bases de la convocatoria, si no, te proponemos los siguientes cursos homologados por la EUNEIZ – Universidad de Vitoria-Gasteiz que ofrecemos:

PACK Constitución + Ley 39/2015 – 500h homologadas, 20 créditos.

Pack Igualdad + transparencia – 200h homologadas, 8 créditos

Ley 39/2015 monográfico – 250h homologadas, 10 créditos

Igualdad – 100h homologadas, 4 créditos

Nuestra preparación

La formación funciona de la siguiente forma:

Dura 6 meses, se abonan 6 mensualidades o un pago único. En 6 meses iremos viendo todo el material semana a semana. Para empezar sólo le tienes que dar a inscribirte, Una vez empieces, para tí se habilitará el material de bienvenida y el tema 1. Cada 7 días de forma automática se te liberará el material de la semana siguiente.

Puedes acceder a nuestra plataforma virtual desde cualquier dispositivo con Internet.

Tendrás una serie de material previo para ayudarte a desarrollar tu sistema óptimo de estudio, toda la información de tu proceso selectivo, y luego, semanalmente se te habilitará 1 o 2 módulos ( generalmente trabajamos a 1 módulo semanal pero para poder meter todo el material en 2 meses algunas semanas se habilitarán dos temas). Aquí puedes ver el cronograma de liberación del material

OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO CABILDO GRAN CANARIA Cronograma de liberación del material Cabildo de Gran Canaria

Cada módulo tiene

– Un pequeño video de contextualización, donde analizamos qué nos vamos a encontrar esta semana, cómo lo enfocamos, etc, y te orienta sobre cómo preparar el trabajo semanal.

– Una propuesta de planning de tareas semanales, donde te vamos indicando cuándo repasar qué temas, en qué porcentaje de tiempo, cuántos test, casos, etc, para ayudarte a planificar tu semana.

– El tema semanal, en formato pdf en tres versiones – una versión con márgenes normales, una versión con márgenes a la izquierda ampliados para que puedas tomar notas resumidas del tema a medida que lo vas trabajando y una versión con márgenes más estrechos, así nos adaptamos a los gustos y necesidades de cada cual.

– Tema versión audible. Tema leído para que puedas escucharlo donde y cuando quieras.

– Normativa complementaria.

– Videos complementarios con explicaciones.

– En función del tema tienes otra información complementaria, algún esquema, enlace a información relevante, muchos temas ya los tenemos en formato audible para que puedas oírlos en formato leído mientras realizas otras tareas, etc.

– Test. Generalmente para hacer online y corregirse automáticamente, aunque en otras ocasiones también tendrás test en formato descargable.

– Casos prácticos. Los iremos trabajando mientras avanzamos en formato casos prácticos resueltos.

– Preparadores a tu disposición para consultar dudas o pedir los consejos o asesoramiento que necesites.

Una vez finalizados los 6 meses tendrás acceso sin abonar nada más el resto de 2025. No hay permanencia ni matrículas, si quieres darte de baja antes (siempre que hayas optado por el pago mensual, si es pago único no se devuelve el dinero si no quieres continuar) podrás hacerlo desde tu perfil antes de que se te pase la siguiente cuota y se te dará de baja automáticamente.

Oye el video de bienvenida para saber más detalles sobre el funcionamiento de nuestra formación

Preguntas frecuentes

¿Cuándo es el examen? Pregunta del millón. En el momento inicial, no podemos saberlo. Te ponemos las fases del proceso para que mentalmente las tengas presentes.

Los pasos en el proceso selectivo son los siguientes:

1.Convocatoria. Publicada.

2.Plazo de solicitudes. Hasta el 8 de Enero 2025.

3.Unos meses…puede ser 1…2…5… los que el Cabildo quiera, en que publiquen la lista de admitidos provisionales. Plazo para posibles subsanaciones

4. Unos meses, ya normalmente no suelen pasar tantos, suelen ser 1-4 meses, aunque al final van a ser los meses que el Cabildo quiera, en que publiquen la lista de admitidos definitiva y ahí se avisa de la fecha de examen. Suelen avisar con 2-6 semanas de antelación.

5. Examen. Las notas pueden tardar 3 semanas…6 semanas…12… lo que el Cabildo quiera.

6. Notas provisionales del 1º examen. Unos días por si alguien quiere impugnar. Fecha del 2º examen. Te avisarán con unos días de antelación, como mucho 1-4 semanas suele ser lo habitual

7. Celebración del 2º examen. Unos días después o unas semanas, saldrán las notas, primero provisionales, 3 días normalmente para impugnar, y luego definitivas (no suelen cambiar las notas).

8. Notas definitivas.

9. Propuesta de nombramientos de funcionario de carrera de los aprobados y propuesta de constitución de lista de reserva entre los aprobados sin plaza.

Abriremos la formación el lunes 2 de diciembre de 2024 y estará abierta hasta final de año salvo que se llenen las plazas limitadas de esta formación.

Para empezar, sólo tienes que darle a inscribirte, se te cobrará la mensualidad con tarjeta y te llegará un email dando acceso a la formación. Al hacer el pago se te pasará al cobro la siguiente mensualidad en la misma fecha del mes siguiente salvo que tramites la baja antes.

No. Te puedes dar de baja desde tu perfil cuando quieras, perderás el acceso automáticamente si te das de baja. Es responsabilidad del alumno darse de baja en la formación. Si has realizado el pago único, no se devuelve el dinero si no quieres continuar.

Los requisitos los tienes en las bases de la convocatoria que puedes consultar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas del 27 de Noviembre de 2024.

Tienes que tener bachillerato, o ciclo superior o ciclo medio que diga técnico de o cualquier otro equivalente conforme a la normativa.

Los méritos son los que tengas en fecha último día de plazo de solicitudes. Ahora mismo tenemos la convocatoria en el BOP (27 de Noviembre 2024), tardará unos días o semanas en salir en el BOE y luego el plazo de solicitudes es de 20 días hábiles lo que es casi un mes, por lo que probablemente el plazo ( si sale en poco en el BOE) acabe en Enero 2025. Eso significaría que en diciembre te daría tiempo de hacer algún curso de méritos.

Las bases dicen que los cursos relacionados con la materia puntúan hasta un máximo del 20% del total del peso de la fase de concurso.

PACK Constitución + Ley 39/2015 – 500h homologadas, 20 créditos.

Pack Igualdad + transparencia – 200h homologadas, 8 créditos

Ley 39/2015 monográfico – 250h homologadas, 10 créditos

Igualdad – 100h homologadas, 4 créditos

SÍ. Tienes que aprobar para estar en la lista de reserva para llamamientos interinos

En este post hemos analizado todas las ventajas y funcionamiento de las listas de reserva.

LISTA DE TEMARIO 8 PLAZAS ADMINISTRATIVO

ANEXO IV. TEMARIO DE ADMINISTRATIVO/A.

PARTE GENERAL:

Tema 1. La Constitución Española de 1978: 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades. 1.3. Procedimiento de reforma de la Constitución. Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978.

Tema 2. Municipios de Gran Población. 2.1. Ámbito. Organización y funcionamiento. 2.2. Órganos municipales necesarios. 2.3. Gestión Económico-financiera.

Tema 3. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 3.1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 3.2. Políticas para la igualdad: principios generales. 3.3. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

Tema 4. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 4.1. Principios de la protección de datos. 4.2. Derechos de las personas. 4.3. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.

Tema 5. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. 5.1. Derecho de acceso a la información pública. Información pública. Límites al derecho de acceso. Acceso parcial 5.2. Solicitud de acceso a la información. Causas de inadmisión. Tramitación. Resolución. Formalización del acceso 5.3. Recursos. Reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

Tema 6. Prevención de Riesgos laborales. 6.1. Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva. 6.2. Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria. 6.3. Medidas de emergencia en centros de trabajo.

Tema 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas (I). 7.1. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal 7.2. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. 7.3. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 8. Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares. 8.1. Organización: órganos de gobierno. 8.2. Organización administrativa. Organización descentralizada. 8.3. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Derecho de acceso a la información. Publicación y acceso de la información.

PARTE ESPECÍFICA:

Tema 9. El personal al servicio de las Administraciones Públicas (II) 9.1 Derechos retributivos 9.2 Situaciones administrativas 9.3 Régimen disciplinario.

Tema 10. Las subvenciones (I). 10.1. Objeto y concepto. 10.2. Ámbito de aplicación subjetivo. 10.3. Exclusiones del ámbito de aplicación de la ley. Régimen jurídico de las subvenciones.

Tema 11. Las subvenciones (II). 11.1. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. 11.2. Reintegro de las subvenciones: invalidez de la resolución de concesión. 11.3. Causas de reintegro y prescripción.

Tema 12. Contratación en el sector público (I) 12.1. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Delimitación de los tipos contractuales. 12.2. Objeto del contrato. Perfección y forma del contrato. 12.3. Ámbito subjetivo. Negocios y contratos

Tema 13. La contratación en el sector público (II): 13.1 Presupuesto base de licitación. Valor estimado. 13.2. Precio. Revisión de precios. 13.3. Garantía provisional y definitiva.

Tema 14. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.: Los órganos de las Administraciones Públicas: 14.1. Delegación de competencias. 14.2. Avocación. Encomiendas de gestión. 14.3. Delegación de firma. Suplencia. Decisiones sobre competencia

Tema 15. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 15.1. Principios de actuación y funcionamiento del sector público. 15.2. De los órganos administrativos. 15.3. Competencia. Abstención y recusación

Tema 16. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de la potestad sancionadora. 16.1. Principio de legalidad. Irretroactividad. Principio de tipicidad 16.2. Responsabilidad. Principio de proporcionalidad 16.3. Prescripción. Concurrencia de sanciones.

Tema 17. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Responsabilidad Patrimonial de la Administración: 17.1. Principios de la responsabilidad patrimonial 17.2. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización. Responsabilidad de Derecho Privado. 17.3. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades de la resolución en los procedimientos en materia de responsabilidad patrimonial. Competencia para la resolución de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.

Tema 18. Actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. 18.1 Funcionamiento electrónico del sector público: Sede electrónica y Portal de internet. 18.2 Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Firmas electrónicas del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 18.3. Aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica. Archivo electrónico de documentos.

Tema 19. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). 19.1. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. 19.2. Lengua de los procedimientos. Registros. Archivo de documentos. 19.3. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.

Tema 20. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Los actos administrativos. 20.1. Producción y contenido. Motivación. Forma. 20.2. Inderogabilidad singular. Ejecutividad. 20.3. Efectos.

Tema 21. Iniciación del procedimiento. 21.1. Clases de iniciación. Información y actuaciones previas. Medidas provisionales. 21.2. Acumulación. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Iniciación de oficio. Inicio del procedimiento a propia iniciativa. Inicio del procedimiento como consecuencia de orden superior. 21.3. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Inicio del procedimiento por petición razonada de otros órganos. Inicio del procedimiento por denuncia

Tema 22. Especialidades en la iniciación del procedimiento. 22.1. Especialidades en el inicio de los procedimientos de naturaleza sancionadora. 22.2. Acuerdo de iniciación en los procedimientos de naturaleza sancionadora. 22.3. Especialidades en el inicio de oficio de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.

Tema 23. Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. 23.1. Solicitudes de iniciación. 23.2. Solicitudes de iniciación en los procedimientos de responsabilidad patrimonial. Subsanación y mejora de la solicitud. 23.3. Declaración responsable y comunicación

Tema 24. Ordenación del procedimiento. 24.1. Expediente Administrativo. 24.2. Impulso del procedimiento. 24.3. Concentración de trámites. Cumplimiento de trámites. Cuestiones incidentales.

Tema 25. Instrucción del procedimiento. 25.1. Actos de instrucción. Alegaciones. Medios y período de prueba. Práctica de prueba. 25.2. Informes. 25.3. Trámite de audiencia. Información pública.

Tema 26. Finalización del procedimiento. 26.1. Terminación. Terminación convencional. 26.2. Resolución: Actuaciones complementarias. 26.3. Resolución: Contenido.

Tema 27. El procedimiento sancionador. 27.1. Terminación en los procedimientos sancionadores. 27.2. Propuesta de resolución en los procedimientos de carácter sancionador. 27.3. Especialidades de la resolución en los procedimientos sancionadores

Tema 28. Desistimiento, renuncia y tramitación simplificada. 28.1. Desistimiento por la Administración. Desistimiento y renuncia por los interesados. 28.2. Caducidad: Requisitos y efectos. 28.3. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 29. La práctica de la notificación. 29.1. Notificación. Condiciones generales para la práctica de las notificaciones. 29.2. Práctica de las notificaciones en papel. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos. 29.3. Notificación infructuosa. Publicación. Indicación de notificaciones y publicaciones.

Tema 30. Interesados en el procedimiento administrativo. Identificación y firma. 30.1. Sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento. Sistemas de firma admitidos por las Administraciones Públicas. 30.2. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. Asistencia en el uso de medios electrónicos a los interesados. 30.3. Capacidad de obrar. Concepto de interesado. Pluralidad de interesados. Nuevos interesados en el procedimiento.

Tema 31. La obligación de resolver y el silencio administrativo. 31.1. La obligación de resolver. 31.2. Suspensión del plazo máximo para resolver. 31.3. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado.

Tema 32. Falta de resolución. Representación y registro electrónico de apoderamiento. 32.1. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. 32.2. Representación. 32.3. Registro electrónico de apoderamientos.

Tema 33. Los recursos administrativos (I). 33.1. Objeto y clases. 33.2. Fin de la vía administrativa. 33.3. Interposición de recurso. Causas de inadmisión.

Tema 34. Los recursos administrativos (II). 34.1. Suspensión de la ejecución. 34.2. Audiencia de los interesados. 34.3. Resolución. Pluralidad de recursos administrativos.

Tema 35. Los recursos administrativos (III). 35.1. Recurso de alzada. 35.2. Recurso potestativo de reposición. 35.3. Recurso extraordinario de revisión.

Tema 36. Nulidad y anulabilidad. 36.1. Nulidad de pleno derecho 36.2. Anulabilidad. Límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos. 36.3. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación

Tema 37. Documentos administrativos. 37.1. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. 37.2. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. 37.3. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo.

Tema 38. Términos y plazos. 38.1. Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo de plazos. 38.2. Cómputo de plazos en los registros. 38.3. Ampliación. Tramitación de urgencia

Tema 39. Haciendas Locales 39.1. Tasas: Hecho imponible. 39.2. Tasas: Sujetos pasivos. 39.3. Tasas: Cuantía y devengo.

Tema 40. Presupuestos locales. 40.1. Elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto. 40.2. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto 40.3. Modificaciones presupuestarias.

NOTA ACLARATORIA QUE INCLUYEN LAS BASES: En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de las Bases específicas, se modificara la normativa incluida en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a la normativa que en cada momento resulte de aplicación.