Supuestos prácticos de oposiciones. Tipos de personal, TREBEP. 12 Casos prácticos

Supuesto práctico para oposiciones versión desarrollo. 

El supuesto práctico se centra en preguntas de la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con una exposición de cada uno de los 12 supuestos prácticos y preguntas al respecto sobre dicha ley además del desarrollo de sus respuestas.

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Te podrás descargar un pdf con 47 páginas con la exposición de los 12 casos prácticos, las preguntas a responder y luego el desarollo de las respuestas de cada una de esas preguntas.

Es un supuesto ideal para practicar los supuestos prácticos de oposiciones. Te recomendamos complementarlo con otros casos prácticos y con nuestro curso sobre cómo sacar un 10 en un caso práctico.

Para que te hagas una idea del contenido y dificultad del supuesto, te dejamos las preguntas que se plantean:

1. ¿Qué significa ser un funcionario de carrera según el artículo 9 del TREBEP?
2. ¿Qué diferencia hay entre un funcionario de carrera y un funcionario interino?
3. ¿En qué situaciones un funcionario de carrera puede ejercer funciones que impliquen potestades públicas?
4. ¿Cuál es el procedimiento de selección típico para convertirse en funcionario de carrera?
5. ¿Qué aspectos de la relación entre un funcionario de carrera y la Administración están regulados por el Derecho Administrativo?
6. Define el concepto de personal laboral según el artículo 11 del TREBEP.
7. ¿Qué diferencias existen entre el personal laboral fijo y el personal laboral temporal?
8. ¿Qué principios deben regir la selección del personal laboral temporal en la Administración Pública?
9. ¿Qué criterios deben seguirse para determinar los puestos que pueden ser desempeñados por personal laboral?
10. ¿Es posible que María Gómez, como personal laboral temporal, adquiera derechos de permanencia en la Administración? Justifica tu respuesta.