10 Supuestos prácticos de oposiciones. Riesgos laborales. Ley 31/1995. Artículo 1 al 29.

Pack de 10 supuestos prácticos para oposiciones versión desarrollo. 

El supuesto práctico se centra en preguntas de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, con una exposición de cada uno de los 10 supuestos prácticos que se trabajan y preguntas al respecto sobre dicha ley con su correspondiente desarrollo de las respuestas propuestas.

En este supuesto trabajamos preguntas sobre los artículos 1 al 29, que abarca el siguiente contenido:

• CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones
  • Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  • Artículo 2. Objeto y carácter de la norma.
  • Artículo 3. Ambito de aplicación.
  • Artículo 4. Definiciones.

  CAPÍTULO II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo

  • Artículo 5. Objetivos de la política.
  • Artículo 6. Normas reglamentarias.
  • Artículo 7. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral.
  • Artículo 8. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • Artículo 9. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Artículo 10. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria.
  • Artículo 11. Coordinación administrativa.
  • Artículo 12. Participación de empresarios y trabajadores.
  • Artículo 13. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  CAPÍTULO III. Derechos y obligaciones

  • Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
  • Artículo 15. Principios de la acción preventiva.
  • Artículo 16. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva
  • Artículo 17. Equipos de trabajo y medios de protección.
  • Artículo 18. Información, consulta y participación de los trabajadores.
  • Artículo 19. Formación de los trabajadores.
  • Artículo 20. Medidas de emergencia.
  • Artículo 21. Riesgo grave e inminente.
  • Artículo 22. Vigilancia de la salud.
  • Artículo 23. Documentación.
  • Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales.
  • Artículo 25. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
  • Artículo 26. Protección de la maternidad.
  • Artículo 27. Protección de los menores.
  • Artículo 28. Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.
  • Artículo 29. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

Te podrás descargar un pdf con 52 páginas con la exposición del caso, las preguntas a responder y luego el desarollo de las respuestas de cada una de esas preguntas.

Es un pack de supuestos ideal para practicar los supuestos prácticos de oposiciones desde un nivel C hasta incluso para niveles A. Te recomendamos complementarlo con otros casos prácticos y con nuestro curso sobre cómo sacar un 10 en un caso práctico.

Para que te hagas una idea del contenido y dificultad del supuesto, te dejamos las preguntas que se plantean en uno de los 10 supuestos que trabajamos:

1. ¿Qué medidas debe tomar la empresa principal para cumplir con sus obligaciones de información y coordinación con las empresas subcontratistas en cuanto a los equipos y riesgos específicos?
2. ¿Qué derechos tienen los trabajadores en relación con la vigilancia periódica de su estado de salud, y bajo qué condiciones es obligatorio el reconocimiento médico?
3. ¿Qué acciones debe tomar la empresa en relación con el trabajador especialmente sensible a los riesgos?
4. ¿Cuáles son las obligaciones de la empresa respecto a la información sobre medidas de emergencia y qué aspectos deben incluirse?
5. ¿Qué normativa regula la confidencialidad de los resultados de la vigilancia de la salud, y cómo deben gestionarse estos datos?
6. En un centro con múltiples empresas, ¿cómo deben aplicarse los principios de la acción preventiva en la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas?