La reciente aprobación del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, junto con su desarrollo normativo a través del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, marca un nuevo punto de inflexión en el empleo público en España.
No estamos ante una medida aislada ni meramente salarial. Se trata de una reforma que actualiza las condiciones del empleo público y abre un nuevo ciclo para los próximos años, con efectos directos tanto para quienes ya trabajan en la Administración como para quienes están preparando una oposición.
En este artículo te explicamos qué se ha aprobado exactamente, por qué es relevante en 2025-2026 y cómo puede influir en tu decisión de opositar o continuar con tu preparación.
El 27 de noviembre de 2025, el Gobierno y los sindicatos más representativos del sector público firmaron el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía. Este acuerdo sienta las bases de una política de refuerzo del empleo público tras años marcados por restricciones, envejecimiento de plantillas y pérdida de poder adquisitivo.
Para hacer efectivos estos compromisos, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, que introduce medidas urgentes, especialmente en materia retributiva, aplicables a todas las Administraciones Públicas: estatal, autonómica y local.
En definitiva, estamos ante una reforma reciente que actualiza las condiciones del empleo público y aporta estabilidad y previsibilidad a medio plazo.
Una de las medidas más inmediatas es la mejora retributiva del personal empleado público:
Esta previsibilidad es especialmente relevante para quienes están pensando en opositar ahora y buscan un horizonte laboral estable.
Las medidas no se limitan a la Administración General del Estado. Se aplican también al personal de:
Esto refuerza el atractivo del empleo público en todos los niveles territoriales, incluidos los cuerpos administrativos más demandados en oposiciones.
El Real Decreto-ley permite que cada Administración negocie con los sindicatos el calendario de abono de los atrasos correspondientes a 2025, que podrán:
Este Acuerdo Marco no debe analizarse solo desde el punto de vista salarial. Su importancia es mayor y responde a un contexto muy concreto:
Todo ello se produce, además, en un momento de jubilaciones masivas, lo que refuerza la necesidad de convocar nuevas plazas de forma sostenida.
Si estás estudiando o valorando empezar una oposición, este contexto es especialmente favorable:
En términos estratégicos, opositar ahora es hacerlo en un momento de expansión y consolidación del empleo público, no de recorte.
El Acuerdo Marco de 2025 y su desarrollo mediante el Real Decreto-ley 14/2025 marcan un cambio de ciclo. Mejoran las condiciones del empleo público y refuerzan su papel como una opción laboral estable, atractiva y con proyección de futuro.
Para quienes opositan, este contexto supone más certidumbre, mejores condiciones y un horizonte profesional más claro.
En Eficiencia y Oposición llevamos años ayudando a opositores a conseguir su plaza con:
🔗 Descubre nuestras formaciones, material y cursos homologados en:
www.eficienciayoposicion.com
www.tustemasdeoposiciones.com
Preparar oposiciones no es solo estudiar, es hacerlo con estrategia, contexto y visión de futuro. Y ahora, más que nunca, el contexto acompaña.
Si estás pensando en preparar una oposición, hay una realidad que se repite convocatoria tras convocatoria: 👉 La mayoría de
El Ayuntamiento de La Laguna es un ayuntamiento muy codicionado para trabajar para muchos laguneros y personas que residen cerca
El Gobierno de Canarias publica en el Boletín Oficial de Canarias del 30 de diciembre de 2025 la Oferta Pública
La Universidad de La Laguna ha publicado oficialmente su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 en el
Déjanos tu email y uno de nuestros profesores te asesorará sin ningún compromiso
