Más del 60 % de los procesos selectivos en España incluyen una fase de concurso además de la fase de oposición. Esto significa que no todo se decide el día del examen. En muchos casos, una parte muy relevante de la nota final depende de los méritos que puedas acreditar.
Y aquí es donde muchos opositores se quedan atrás sin saberlo. Especialmente importante es saber que los méritos son los que tengas, como máximo, el último día de plazo de solicitudes, por eso es importante, con tiempo, hacer cursos baremables para méritos como los que ofrece Eficiencia y Oposición, homologados por la Universidad Vitoria-Gasteiz. Conoce el catálogo aquí o pide asesoramiento escribiendo a cursoshomologados@eficienciayoposicion.com .
Los méritos no son un simple complemento. Bien gestionados, pueden marcar la diferencia entre quedarte a las puertas o conseguir tu plaza.
Los méritos son acreditaciones oficiales que demuestran tu formación, experiencia y capacidades relacionadas con el puesto al que aspiras, normalmente dentro del ámbito del sector público.
Se valoran en la fase de concurso, que suele celebrarse después de superar la fase de oposición, aunque en algunos procesos se presentan desde el inicio. Solo puntúan los méritos expresamente recogidos en las bases de la convocatoria, y siempre dentro de los límites establecidos en el baremo.
Incluyen titulaciones universitarias, másteres, doctorados y, especialmente, cursos de formación homologados relacionados con el temario o con las funciones del puesto. Son uno de los méritos más frecuentes y, en muchos procesos, de los mejor valorados.
Se valora principalmente la experiencia en el sector público, sobre todo en puestos similares al que se opta. En algunos procesos también se puntúa la experiencia en otras categorías o incluso en el sector privado, aunque con menor peso y solo si las bases lo permiten.
No todas las oposiciones los bareman, pero en determinados procesos sí se concede puntuación por titulaciones oficiales en idiomas, especialmente cuando el puesto lo requiere.
Carné de conducir, publicaciones, premios, voluntariado u otras actividades. No es habitual que puntúen, pero pueden hacerlo si las bases de la convocatoria los incluyen expresamente.
Cada proceso selectivo establece su propio baremo de méritos, donde se indica qué se valora y cuántos puntos se asignan a cada mérito.
Es fundamental leer con atención las bases de la convocatoria, ya que:
✔️ Analiza el baremo desde el primer día
Identifica qué méritos aportan más puntuación y cuáles están a tu alcance antes de que finalice el plazo de solicitudes.
✔️ Prioriza los méritos realmente baremables
No toda formación puntúa. Céntrate en cursos y titulaciones vinculados al temario y al puesto concreto.
✔️ Apuesta por certificados oficiales
Siempre que sea posible, obtén formación acreditada por universidades, administraciones públicas o entidades homologadas.
✔️ Planifica con antelación tu formación
Los cursos deben estar finalizados antes de que acabe el plazo de solicitudes. Dejarlo para el final suele ser un error.
✔️ Organiza bien la documentación
Ten preparados títulos, certificados y justificantes para presentarlos correctamente y dentro de plazo.
En muchos procesos selectivos, los méritos son el factor que desempata, posiciona y decide. Entender cómo funcionan y planificarlos con tiempo es tan importante como preparar el examen.
En Eficiencia y Oposición ofrecemos un servicio gratuito de asesoramiento sobre cursos homologados y méritos baremables para tu proceso selectivo.
📩 Escríbenos a cursoshomologados@eficienciayoposicion.com
Además, puedes consultar nuestro catálogo de cursos baremables para oposiciones, homologados por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), diseñados específicamente para sumar puntos donde realmente cuentan.
👉 Aprovecha al máximo tus méritos y acércate un paso más a tu plaza.
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